2026年四川巴中文旅示范区公开招聘员额管理工作人员12人公告

巴中市光雾山诺水河文旅融合发展 | 2026-05-06 11:25:05

巴中文旅示范区2026年公开招聘员额管理工作人员的公告

为加强文旅人才队伍建设，促进文旅产业高质量发展，巴中文旅示范区决定面向社会公开招聘12名员额管理工作人员。本次公开招聘的人员参照事业单位人员聘用制管理，薪酬标准参照新进事业单位同等学历工作人员工资标准执行。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围及对象

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》相关规定，招聘符合岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员及2026年应届普通高校毕业生。其中，2026年应届普通高校毕业生须在2026年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书(2026年应届毕业生报名时未取得毕业证、学位证的须提供学校出具的就业推荐表原件);其他人员须在报名前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。

二、应聘资格条件

(一)报考者应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.年龄为18周岁及以上，35周岁及以下(年龄计算截止时间为1991年5月6日后出生的);

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;

5.符合所报考岗位确定的报考条件，详见《巴中文旅示范区2026年公开招聘员额管理工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》);

6.符合法律法规和招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考

1.受到党纪政务处分期限未满的，正在接受组织调查的;

2.曾受过各类刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌犯罪正在接受调查的以及失信被执行人;

3.在公务员、参公人员、事业单位、国有企业工作人员公开考录(聘)中违规违纪的人员;

4.法律法规规定的其他不宜报考的人员。

三、招聘单位、岗位及人数

本次共计划公开招聘工作人员12名。具体招聘岗位、岗位人数及专业条件详见《岗位表》(附件1)。

四、报名及资格初审

(一)报名时间。2026年5月6日11:00至2026年5月12日18:00止。

(二)报名方式。本次公开招聘均采取电子邮箱报名方式进行，不设现场报名。

有意应聘者请在巴中文旅示范区官网(http://www.bzwlxq.gov.cn/index.html)了解报名信息，并在报名时间内发送以下材料进行报名：

1.《报考信息表》(按要求填写并贴上一寸近期彩色照片);

2.有效居民身份证扫描件;

3.有效的毕业证、学位证扫描件，教育部学历证书电子注册备案表;

4.招聘岗位要求的其他资格证书、证明(明确招考条件的岗位)扫描件。

报考人员应将报名材料压缩打包(压缩文件夹以“招聘单位+报考岗位编码+姓名”命名)发送至巴中文旅示范区组织人事部专用邮箱：bzwlsfqzzrsj@163.com。本次12个岗位同时报名，每人限报一个岗位。因报考人员未能在报名截止时间前成功报名的或未按要求提交相关附件的，均视为报名不成功，由报考人员自行负责。

(三)报名要求。每位报考人员限报一个招聘岗位。报考人员按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符(专业以国家教育行政主管部门发布的专业目录为准)，不符者请勿报名。报名时报考人员提供的信息和材料应真实完整，任何环节如发现不符合报考资格条件或弄虚作假者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

(四)资格审查。资格初审仅对报考人员提供的报名信息是否完整进行核对，不对报名信息的真实性及是否符合报考条件进行核实。报考人员最终是否符合所报岗位应聘资格条件，以面试前进行资格审查、考察中的资格复审和巴中文旅示范区组织人事部门审核确认的结果最终确定。因不符合报考资格条件取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

五、岗位调整

有效报考人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，取消该招聘岗位。取消情况在巴中文旅示范区官方网站(http://www.bzwlxq.gov.cn/index.html)公告。

六、考试组织及成绩公布

(一)考试方式及成绩计算

考试采取笔试+面试方式进行。考试总成绩按满分100分计算。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。

(二)笔试

1.笔试范围。参照《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》，四川省人力资源和社会保障厅2024年2月8日发布。

2.笔试开考比例。笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3：1。

3.笔试时间和地点。笔试时间暂定为2026年5月23日(星期六)，具体笔试时间及地点另行通知。

4.成绩查询。笔试成绩在巴中文旅示范区官方网站(http://www.bzwlxq.gov.cn/index.html)公示，对笔试成绩有疑问的考生，可由本人持有效居民身份证于笔试成绩公示后3个工作日内到巴中文旅示范区组织人事部书面申请查分，逾期不再受理。

(三)面试资格审查

面试资格审查由巴中文旅示范区组织人事部会同招聘单位共同组织实施。具体时间、地点及进入面试人员名单将在巴中文旅示范区官方网站(http://www.bzwlxq.gov.cn/index.html)公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分，按2:1的比例确定进入面试入围资格审查人员。笔试有违规违纪情况或缺考的人员，不得进入资格审查。同一岗位实际参加笔试人数少于开考名额3:1的，视为未形成竞争态势，报考考生笔试成绩须等于或高于本次形成竞争态势岗位进入面试资格审查的人员(不含递补面试人员)最低笔试成绩，方可进入该岗位面试资格审查。最后一名面试入围资格审查、笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

面试资格审查的时间、地点及进入资格审查人员名单及所需材料，将在巴中文旅示范区官方网站(http://www.bzwlxq.gov.cn/index.html)公布。

面试资格审查不合格或逾期未参加面试前资格审查而产生的空额，由招聘单位依照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员(只递补一次)，最后一名面试入围资格审查人员笔试成绩相同者一并确定为递补人员，按程序进入面试前资格审查。递补人员名单及有关事项将在巴中文旅示范区官方网站(http://www.bzwlxq.gov.cn/index.html)公布，因递补人员未按规定时间到指定地点参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

递补资格审查要求与面试前资格审查要求相同。

出现进入面试入围资格审查人员与招聘名额达不到岗位条件规定比例的、无递补对象、递补对象资格审查不合格、全部资格审查合格人员中部分放弃参加面试等情况的岗位，造成该岗位实际参加面试人数与拟招聘名额达不到岗位条件规定比例的，资格审查合格人员可按程序直接进入面试，但面试成绩不得低于80分，否则，将不得进入体检等后续所有环节并在本次不予聘用。

(四)面试

面试的时间及地点详见面试通知书。经资格审查合格的人员，凭本人面试通知书和身份证件(证件类型包括二代身份证、社会保障卡、军官证、港澳身份证明、台湾居民往来大陆通行证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)原件参加面试。面试具体事项将通过巴中文旅示范区官方网站(http://www.bzwlxq.gov.cn/index.html)适时予以公布，考生务必高度关注。面试采取结构化面试方式(含岗位要求专业知识)进行，成绩满分为100分。

七、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低排序确定进入体检人员;若笔试成绩仍相同，则由本次公招领导小组决定加试办法，以加试成绩高者确定为体检人员(下同)。若同一岗位实际参加面试人数少于开考名额2:1的，视为未形成竞争态势，拟确定为体检人选的面试成绩不得低于80分。

体检工作由巴中文旅示范区组织人事部组织实施，在有资质的体检医疗机构进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。本公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

进入体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行1次。复检由巴中文旅示范区组织人事部指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)体检人员。

八、考察

体检合格人员进入考察环节。考察由巴中文旅示范区组织人事部会同招聘单位组织开展，对拟聘用人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作等情况进行全面考察。

考察组应查阅报考人员的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘用人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘用人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向报考人员说明相关理由。

考察中取消报考资格以及通过考察的报考人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补(只递补一次)，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

九、公示

面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在巴中文旅示范区官方网站(http://www.bzwlxq.gov.cn/index.html)上公示7个工作日。

公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补;公示后因拟聘用人员弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

十、聘用及报到

(一)经公示无异议的拟聘用人员，由巴中文旅示范区组织人事部审核确认，拟聘公示期满三日内办理聘用手续;对不符合报考岗位条件要求的拟聘用人员，不予办理聘用手续。

(二)拟聘用人员应在聘用合同签订三日内到聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。试用期3个月，不适应工作岗位的予以解聘。聘用人员的服务期不得少于3年(含试用期)。

十一、纪律和监督

本次招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

报考人员在参加考试过程中，违反规定、弄虚作假、不符合报考岗位条件的，一经查实，无条件取消公招考试资格，已经聘用的无条件解除聘用合同，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

十二、特别提示

(一)报考人员信息填写要真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、联系方式等重要信息，填报所学专业信息要以毕业证书为准。