根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，我区融媒体中心面向社会公开考试招聘2名主持人。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。

一、 招聘单位基本情况

单位名称	单位 类别	单位地址	主要职能
成都市双流区融媒体中心	公益一类	成都市双流区东升街道国芯大道388号4号楼	成都市双流区融媒体中心为中共双流区委直属正处级公益一类事业单位，其主要职责为贯彻执行党的宣传思想工作方针政策，为双流区经济社会发展提供舆论支持，更好地引导群众、服务群众；负责贯彻落实媒体融合发展相关政策、法律法规和发展规划，做好理论研究与运用；负责实施“媒体+”战略，构建“媒体+政务+服务”模式，促进媒体与公共服务融合发展等。

二、 招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《2026年上半年成都市双流区融媒体中心公开考试招聘2名主持人岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

应聘人员应在原件校验截止前取得岗位要求的各类证书，其中国外(境外)高校留学人员还须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。2026年高校毕业生的学历、学位证书须在2026年7月31日前取得。未在规定时限内取得相关证书的，不予进入下一环节或不予聘用，相关责任由应聘人员自行承担。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。

(三)凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7.试用期内的机关事业单位工作人员;未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含参照《公务员法》管理人员);处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员;

8.现役军人;

9.2026年8月1日仍在读未毕业的高校生;

10.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、 招聘名额

共计招聘2名。

具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。有关报考政策规定等事宜详见《报考指南》(附件3)。应聘人员对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位等资格条件有疑问时，可直接致电成都市双流区人力资源和社会保障局咨询。

四、报名及资格审查

本次招聘实行现场报名并进行资格审查，资格审查通过后发放《面试通知书》。

(一)现场报名

1.报名时间。2026年5月6日至5月11日(工作日，9:00—12:00，13:00—17:00)。

2.报名地点。成都市双流区人力资源和社会保障局706室(成都市双流区东升街道正通路555号)。

3.报名提交资料。现场报名时需按以下资料顺序整理成套提交，并现场签订诚信承诺书。

(1)打印的填写完整的《2026年上半年成都市双流区融媒体中心公开考试招聘2名主持人报名表》1份(附件2);

(2)本人近期两寸正面免冠彩色证件照片1张(同时提交电子版，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间);

(3)有效的居民身份证原件及复印件1份;

(4)应聘岗位要求的国家承认的毕业证、学位证书原件和复印件各1份;

(5)在中国高等教育学生信息网(学信网)“在线验证报告”栏打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、《中国高等教育学位在线验证报告》(有效期内)、在学信网“高等教育信息”—“学籍”栏打印的包含所有学籍的截图各1份;

(6)应聘人员如系2026年高校毕业生，还需提供《就业推荐表》原件及复印件;

(7)国家普通话水平测试一级乙等及以上等级证书原件及复印件;

(8)全国广播电视播音员主持人资格考试合格证书原件及复印件;

(9)一级播音员主持人职称证书原件及复印件;

(10)在国外(境外)高校学习的人员须提供教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。

(二)资格审查

成都市双流区人力资源和社会保障局根据应聘人员提交的资料进行现场资格审查，资格审查通过后发放《面试通知书》并收取面试考务费。根据根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)文件规定，面试考务费为80元。

(三)岗位调整

面试开考比例为确认缴费人数与招聘岗位的招聘人数3∶1。达不到开考比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该岗位。岗位调减公告于2026年5月14日17:00前在成都人事考试网、成都市双流区人民政府官网公布。

(四)提醒

资格审查贯穿招聘全过程。报名、资格审查等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试(聘用)资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

五、 考试

考试分为面试和笔试，采取先面试再笔试的方式进行。

考试总成绩=面试成绩×50%+笔试总成绩(含政策性加分)×50%

(一)面试

经资格审查合格的应聘人员，凭《面试通知书》、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见《面试通知书》。

面试采取现场试镜和专业答辩方式进行，主要对考生专业技术理论知识等进行问答及专业技能展示，满分为100分。此次面试设置面试成绩合格分数线75分，应聘人员面试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。

面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，如因缺考或开展面试后查实应聘人员不符合报考资格条件造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试比例时，面试正常进行。

(二)笔试

1.公布笔试入围人员名单

按照进入笔试环节与岗位拟招聘人数3:1的比例，在达到面试成绩合格分数线及以上的应聘人员中由高分到低分确定进入笔试环节人员，最后一名笔试入围人员的面试成绩如出现并列者,同时参加笔试，进入笔试环节人员名单于面试结束后3个工作日内在成都人事考试网、成都市双流区人民政府官网公布。

笔试当天，未按规定时间和要求参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。由此出现的缺额不再递补笔试人选;如因缺考等造成实际参加笔试人数与招聘人数之比低于规定比例时，笔试正常进行。

2.笔试时间和地点

(1)笔试时间：2026年5月23日。各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

(2)准考证打印：2026年5月19日至5月22日登录成都人事考试网打印本人准考证。

3.笔试科目

科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。

4.笔试总成绩=公共基础知识成绩×50%+综合能力测试成绩×50%+政策性加分

5.考试大纲

(1)公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。

(2)请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。

6.笔试原始成绩查询

公共科目笔试原始成绩于2026年6月15日在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于6月16日登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于6月17日在该网站公布。

此次笔试设置笔试总成绩合格分数线。合格分数线为此次参加成都市事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩按比例计算后的平均分*80%。应聘人员笔试总成绩(含政策性加分)低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试成绩平均分将于2026年6月17日左右在成都人事考试网公布。

7.政策性加分

符合加分条件的应聘人员，应于2026年6月16日工作时间(9：00-12：00;13：00-17：00)携带相关材料到成都市双流区人力资源和社会保障局706室办理加分材料审核。经审查符合条件的，按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分、定向政策。

具体加分条件、提交资料详见附件《报考指南》。

8.公布考试总成绩、体检人员名单。由成都市双流区人力资源和社会保障局于笔试成绩公布后7个工作日内在成都人事考试网、成都市双流区人民政府官网公布考试总成绩(含面试成绩、笔试成绩、加分、总成绩及排名)，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员，面试、笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入下一环节。

六 、体检

招聘岗位在达到笔试合格分数线的人员中按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩(笔试成绩再相同，按《公共基础知识》科目成绩排序)从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检在指定的三级甲等综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随考试总成绩在成都人事考试网、成都市双流区人民政府官网公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由成都市双流区人力资源和社会保障局指定到除原体检医院外的其他三级甲等综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补3次。

七 、考察

体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案(学籍档案)，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核应聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补3次。

八、 公示

考察合格者确定为拟聘人员，在成都人事考试网、成都市双流区人民政府官网发布公告，公示5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格以及应聘人员自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补3次。

九、 聘用

公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案(核准)。备案(核准)程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，由此产生的空缺不再递补。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘的人员约定最低服务年限5年，最低服务年限内不得办理跨区调(流)动。

十、 纪律和监督

本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社规〔2025〕1号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十一 、其他

(一)公招过程中如有调整、补充等事项，由成都市双流区人力资源和社会保障局在成都人事考试网、成都市双流区人民政府官网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、笔试、体检、考察、递补、聘用等流程的，责任由应聘人员自负。

(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

(三)成都市双流区人力资源和社会保障局、成都市人力资源和社会保障局不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)本公告招聘岗位的资格条件由成都市双流区人力资源和社会保障局负责解释。

十二 、有关咨询、监督电话

028—85826122(报名条件及政策咨询电话)

028—61802812(报名网站技术问题)

028—85736266(监督电话)

附件： 1.2026年上半年成都市双流区融媒体中心公开考试招聘2名主持人岗位和条件要求一览表

2.2026年上半年成都市双流区融媒体中心公开考试招聘2名主持人报名表

3.报考指南

成都市双流区人力资源和社会保障局

2026年4月28日