2025年四川德阳市广汉市事业单位公开考核招聘工作人员6人公告

广汉市人民政府 | 2025-11-24 10:03:16

中共广汉市委机构编制委员会办公室广汉市人力资源和社会保障局关于广汉市事业单位2025年公开考核招聘工作人员的公告

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，广汉市决定面向社会公开考核招聘事业单位工作人员6名(其中广汉市农业农村局招聘3名，广汉市总工会招聘1名，广汉市人民政府雒城街道办事处招聘2名)，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及范围

面向全国考核招聘符合条件要求的人员，具体岗位详见《广汉市事业单位2025年公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件;

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详

见附件1);

(6)年龄在35周岁以下(1989年11月30 日之后出生)。

(二)凡有下列情形之一者不得报考

(1)受过各类刑事处罚的人员;

(2)被开除公职的人员;

(3)被开除中国共产党党籍的人员;

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

(8)现役军人，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)岗位具体情况和条件见《岗位表》(附件1)

对学历学位(专技资格、获奖证书等)层级条件，考生为同类该层级及以上，均符合该条件。

考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符，考生本人有效

学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符，有学历学位要求的，应在同一学习经历取得，不符者请勿报考，否则取消考试或聘用资格。

港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

职业院校毕业生报考时按《四川省人力资源和社会保障厅等3部门关于转发〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉的通知》。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次公告将在德阳人事考试网(https://www.dykszx.com)和广汉市人民政府信息公开网(http://www.guanghan.gov.cn/)上发布。招聘其他环节相关情况公示见广汉市人民政府信息公开网(http://www.guanghan.gov.cn/)，请考生及时关注。

(二)报名

请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。本次招聘涉及广汉市农业农村局，广汉市总工会，广汉市人民政府雒城街道办事处三家部门。

考生可以跨部门报考，即考生可同时报考广汉市农业农村局，广汉市总工会，广汉市人民政府雒城街道办事处的岗位，但同一部门内只能报考一个岗位。

本次公开考核招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名时间自本公告发布之日起开始，至11月30日24:00截止。

报名人员须诚信报考，考生本人将《广汉市2025年公开考核招聘工作人员报考信息表》(附件2)，有效期内的居民身份证(正反面)，学历、学位证书，专业技术职称证书及其他符合岗位条件要求的证明材料，《广汉市公开考核招聘事业单位工作人员报考承诺书》(附件3)等材料原件的扫描件打包压缩后(压缩包请以“姓名+招聘单位+招聘岗位”命名)发送到报名单位指定邮箱(详见“六、联系方式”)。

(三)资格审查

此次招聘资格审查分初审和复审，由主管部门和招聘单位通过审查电子版资料的方式对考生资格进行资格初审。经初审合格人员，接通知后须持报名时提供的所有相关资料原件、复印件各1份到指定的地点进行资格复审。经资格复审合格的，现场领取准考证，并按规定时间参加考试。考试时间、地点见准考证。若出现有考生因资料复审不合格导致未达到开考比例的情况，则取消该招聘岗位，已领取的准考证作废，招聘单位将在考试前电话通知相关考生。

(四)考核

本次考核采取笔试加面试或直接面试的形式组织实施。

符合报考资格的报考考生与岗位招聘名额达到3:1方可开考，对符合报考资格的报名人数未达到开考比例将取消该招聘

岗位。考生持本人公开考核招聘准考证(考前按规定领取)和有效居民身份证到指定考点参加考核。

若本次岗位符合报考资格的报考考生人数为3—9人则直接进入面试。超过10人(含10人)，则将先组织笔试再面试，按照报考人数与岗位名额3:1的比例(按笔试成绩由高到低，最后一名成绩并列则全部进入)确定进入面试考生。

1、笔试

主要测试考生基本素质及专业知识与技能，考核专业素养、工作水平等综合素质能力。满分为100分。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行，主要对报考者政治素质、专业知识、遵纪守法、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。

面试成绩满分为100分，设最低分数线70分，未达到最低分数线的考生不得进入后续招聘环节。

3、成绩计算规则：

(1)有笔试的岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

(2)无笔试的岗位：总成绩=面试成绩。

4、确定入围体检人员

考核结束后公布所有考生的考试成绩、排名等情况。排名按总成绩由高到低进行，如考生总成绩相同，则根据面试成绩从高到低排名，如面试成绩仍相同按本岗位面试主考官

打分分数从高到低排名确定入围体检人员名单。

(五)体检

体检由用人单位组织。进入体检的考生持本人有效身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，

视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40 日即告知主管部门，安排胸片或相关补检;正检、补检未能一次性合格的，非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检不合格的不得进入后续环节，因此产生的缺额经主管部门批准后可依次递补同岗位达到面试成绩最低线的考生。

(六)考察与公示

对体检合格的考生进行考察，考察由用人单位组织实施，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

对考察合格的拟聘人员进行5 个工作日的公示，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员取消其资格，因此产生的缺额经事业单位人事综合管理部门批准后可依次递补同岗位达到面试成绩最低线的考生。

(七)资格终审与聘用确认

广汉市事业单位人事综合管理部门对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的办理聘用确认，招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。

四、有关要求

(一)实行回避。事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

(二)严肃纪律。督促诚信报考，严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，对构成犯罪的人员，依法追究刑事责任。

监督电话：0838-5222812。

五、日程安排

(一)2025年11月24日发布公告;

(二)2025年11月24 日—11月30 日网上报名及资格初审;